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Juntos Somos Melhores!

Na Talentia Software, a nossa experiência faz parte do DNA do nosso Grupo.

Há mais de 25 anos que somos especializados em duas linhas principais de negócios – Finanças (contabilidade, orçamentos, relatórios de consolidação) e Recursos Humanos (processamento salarial, recursos humanos e gestão de talento).

A perícia permite à Talentia Software oferecer um alto nível de conhecimento, apoiado por uma estratégia de crescimento e desenvolvimento consistente. Continuamos a fortalecer a nossa oferta com a introdução de novas soluções de valor acrescido para melhor gerir o Desempenho Financeiro (Corporate Performance Management) e o Capital Humano (Human Capital Management).

Ser um perito significa compreender os desafios enfrentados pelo seu negócio e fornecer as respostas certas através de sistemas de informação colaborativos, adaptativos e controlados, de forma a tomar as melhores decisões na hora certa.

Ser um perito também significa dominar novas tecnologias e antecipar as novas tendências. Quer a nossa equipa de investigação e desenvolvimento em Java, J2EE, Oracle, Microsoft e Net languages, como os nossos processos de qualidade e de desenvolvimento encontram-se certificados pela ISO 9001 e ISO 27001.

Os Clientes têm os projetos, nós temos a perícia: juntos somos melhores!

Finalmente, ser um perito significa participar em debates importantes como o crescimento das nossas economias e a margem competitiva das empresas que os compõem. Refletimos sobre os temas que afetam a vida quotidiana e na forma como as pessoas consomem informação.

A indústria da tecnologia está a passar por uma mudança radical, com excelentes oportunidades para uma transformação rápida e eficaz.

Contudo, existem muitos desafios, incluindo:

  • A integração com tecnologia mobile,uma tendência para uma maior colaboração e comunicação, novas formas de trabalho promovidas pelos avanços tecnológicos, em especial através do acesso via dispositivos móveis;
  • Os processos de integração de dados: as nossas soluções intuitivas permitem a análise de dados e importantes processos de integração que por sua vez vão economizar no tempo e ajudar na tomada de decisão;
  • O início de novas práticas de Recursos Humanos (Human Capital Management), com maior foco na atração, retenção e desenvolvimento de pessoas-chave. A vantagem competitiva das empresas depende da sua capacidade de serem capazes de recrutar, desenvolver e reter talentos. As nossas soluções de gestão de capital humano apoiam os profissionais de recursos humanos e gestores de linha na gestão estratégica de Recursos Humanos, que sustenta as empresas com uma visão de sucesso no futuro.