Human-Resource-Management

O Departamento de Recursos Humanos é um dos mais importantes parceiros de negócio na empresa. Este departamento garante que a estratégia da empresa é compatível com os seus recursos, tornando assim possível alcançar as metas estabelecidas e impulsionar o desempenho da empresa. Esta parceria de negócio está a mudar rapidamente, e longe estão os dias em que os Recursos Humanos focavam-se principalmente em tarefas administrativas de processamento salarial, férias e faltas.

A convulsão socioeconómica está a alterar o negócio e os departamentos de Recursos Humanos precisam de ser  capazes de responder às novas restrições, de forma a que possam desempenhar o seu verdadeiro papel estratégico na gestão do Capital Humano.

Se for um profissional de Recursos Humanos, a nossa experiência está ao seu serviço para ajudá-lo a:

  • Gerir e administrar o histórico dos seus colaboradores;
  • Recrutar novos talentos para que respondam às suas necessidades;
  • Identificar e gerir oportunidades de melhorias nas suas equipas;
  • Ganhar a lealdade dos seus melhores talentos e ajudá-los a crescer;
  • Antecipar substituições de forma a garantir um crescimento estável da sua organização;
  • Cumprir com os regulamentos internos e externos;
  • Ajudar a sua organização a evoluir para um modelo colaborativo;
  • Resolver as suas questões  relacionadas com responsabilidade social;
  • Protejer-se contra os riscos psicossociais e garantir um bom clima organizacional.

Conte com a nossa experiência (Experiência) e com toda a mais-valia de uma solução especializada na gestão de capital humano integrada e flexível para responder às suas necessidades de negócio.

As nossas soluções abrangem toda a área de Recursos Humanos e oferecem uma visão global e integrada dos seus recursos para que possa analisar, reportar e gerir todo o ciclo de vida do colaborador na sua organização.

Cycles-RH-Complet