Noticias | 21 Setembro 2017

Talentia Software anuncia nova versão 10.2 da solução HCM

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E-learning melhorado e introdução de novas funcionalidades, para o departamento de Recursos Humanos, pela única solução da empresa francesa a ser incluída no Magic Quadrant da Gartner’s e no Fosway 9-Grid™ do Solid Performer
Uma ampla gama de soluções para Gestão de Capital Humano

Talentia HCM engloba um conjunto de funcionalidades compreensivas e colaborativas para a gestão de recursos humanos, que vai ao encontro das necessidades das empresas durante todo o tempo de trabalho dos colaboradores.

Talentia HCM oferece soluções que podem ser adaptadas à maturidade de uma empresa e são atingíveis, o que obriga a cumprir as obrigações, enquanto oferece também todas as ferramentas necessárias para gerir, envolver, motivar, desenvolver e manter os seus colaboradores. Identifica e ajuda todos os que estão com dificuldades e monitoriza as suas formações, aptidões e carreiras.
Os responsáveis de Recursos Humanos precisam de encontrar e estimular talentos, especialmente aqueles que têm um grande potencial e que são o fator chave de desempenho de uma empresa, gerem recursos e fornecem suporte durante e antecipadamente de separações possíveis, de modo a garantir que a empresa continue a crescer e a garantir boas relações de trabalho.
Os departamentos de RH devem estar preparados para recolher e analisar uma ampla gama de dados, e nalguns casos serem capazes de prever situações, de modo a apoiar a transformação e a mudança, ao mesmo tempo que contribuem com respostas que têm um valor agregado real ao longo do período de emprego de um colaborador.

 

O que oferece o novo HCM

  • Talentia People – O core da solução, permite: monitorizar a força de trabalho administrativa com uma interface intuitiva, para colaboradores e managers; automatização e simplificação dos processos principais de RH; rastreabilidade completa dos processos, dados e movimentos; gestão dinâmica e em tempo real de fluxogramas e organização com ferramentas de simulação avançadas; gestão de licenças multicritérios com rastreamento individual e coletivo; e interoperacional com soluções de terceiros como mecanismos de pagamentos. Talentia People também possui funcionalidades de Business Inteligente e relatórios com visualizações de pesquisa integrada, a opção de verificar os dados, navegar detalhadamente gráficos, aceder através de um clique ao resumo da empresa, para uma visibilidade ideal com tabelas dinâmicas, exportáveis, alertas configuráveis e a entrega em tempo real de KPIs para managers.
  • Talentia Recruiting & OnboardingEngloba todas as funcionalidades necessárias para recrutar, desde enviar solicitações de submeter autorizações a ofertas de trabalho online, gestão avançada de CV e anexos, custos de monitorização, que permite que proteja as tarefas principais ao utilizar fluxos de trabalho, monitorização individual ou coletiva de processos de recrutamento (campanhas, status, resultados), a gestão automática de informação sobre os candidatos que mais tarde se tornam colaboradores sem qualquer reentrada de dados e com exportação automática de pagamento, suporte vários países, múltiplas línguas, com um modelo de recrutamento eletrónico que está integrado no site da empresa e com total acesso aos candidatos.
  • Talentia People DevelopmentInclui soluções de formação (veja abaixo), gestão de desempenho e talento, sucessão e gestão de carreira. As funcionalidades de gestão de desempenho permitem aos managers e aos colaboradores ter acesso às suas avaliações, com gestão de redes e habilidades e metas harmonizadas, sistemas de atualizações automáticas, implantação de fluxo de trabalho para todos os envolvidos no processo de avaliação, envio de alertas, matrizes de talento de 9-box, bibliotecas de processos padrão (por exemplo 360º), ferramentas de definição de metas e escalas com valores e níveis configuráveis, e gestão de resultados em cascata estabelecidos para os funcionários e processos estratégicos de planeamento da força de trabalho.

As soluções de gestão de talento permitem calibrar as expetativas da empresa ao efetuar uma cross-checking de critérios independentes com níveis configuráveis e oferece ferramentas analíticas que gerem resumos gerais de acordo com indicadores configuráveis para uma melhor visão geral do mapa de talentos. Oferece ainda todas as ferramentas necessárias para implantar e monitorizar planos de alção de desenvolvimento ou administrativos, que podem ser recorrentes ou automatizados.
Talentia People Development também inclui os recursos necessários para monitorizar sucessões e carreiras, com uma visão geral completa de pessoas chave e de publicações na organização, estimar as necessidades das empresas no planeamento organizacional e criar planos efetivos de carreira e sucessão, todo o pacote sendo projetado para ser implantado em vários países em vários sites simultaneamente.
 
A edição 10.2 inclui as seguintes características: um novo modulo de feedback continuo que permite os colaboradores se avaliem, dentro das equipas ou na empresa inteira, de modo a fornecer informações de gestão e RH adicionais sobre os talentos e desempenho dos colaboradores, com a opção de incluir características divertidas e competitivas.  

  • Talentia LearningTodas as funcionalidades necessárias para a gestão de tempo para a formação de managers. Imagem mais clara das necessidades de formação das equipas e fluxo de trabalho para gerir os planos e alinhar as necessidades com os cursos de formação disponíveis, com uma gama completa de indicadores necessários para orientar a atividade. A solução ajuda todos os colaboradores a traçar os próprios objetivos – com a gestão do passaporte de formação individual (diplomas, qualificações, personal training account counters, histórias, etc.) – ao mesmo tempo em que os RH atendem as obrigações legais sociais e fiscais, otimizando os orçamentos e finanças, permitindo o monitorizando dos cursos de fornecidos e permitindo que realizem avaliações instantâneas e consideradas.

 
A nova edição 10.2 agora inclui uma solução E-learning completo, que gere os pedidos dos colaboradores e managers, gerir os catálogos e entrega os cursos de formação numa plataforma segura.

 

  • Talentia Comp & BenOferece uma imagem das remunerações, com total segurança e acesso a informação sensível, incluindo vários câmbios de renumeração com taxas de câmbios datadas. É também um modulo de análise amplo, que permite verificar as informações cruzadas, executar simulações com base em hipóteses configuráveis e ajustar a sua política salarial:

– Informação de negócio e membros de equipa
– Aumento de budgets em percentagem ou termos de valores, com a opção de separar a informação em subgrupos (nível de remuneração, grau, desempenho, publicação, etc.)
– Indicadores para comparar resultados atuais com as médias previstas recomendações dos managers, ou vários cenários delineados pelos departamentos de RH ou top management.
 

  • Talentia Budgeting & Planning – Inclui diversas soluções desenvolvidas com base no conhecimento financeiro da Talentia Software com integração perfeita no Talentia People Management de uma solução de criação de orçamento de RH que permite realizar simulações avançadas e construir um orçamento de RH, previsões de RH ou previsões de forma colaborativa, levando à consideração de vários pressupostos e com a opção de gerar visões exaustivas e relatórios sobre a atividade de RH de uma perspetiva financeira.

 

Modularidade e facilidade de utilização
Estas ferramentas fáceis de usar e modulares oferecem uma visão geral instantânea de todas as principais informações de RH, para melhorar a compreensão e o uso de dados estratégicos, permitindo tomar decisões de forma rápida e eficaz, graças a relatórios personalizáveis que proporcionam uma imagem multidimensional em tempo real. As soluções HCM da Talentia oferecem recursos humanos com um console configurável, permitindo que consiga ver vários indicadores (talentos, headcounts, métricas, etc.), de modo a que seja criado para cada utilizador, dependendo das suas responsabilidades dentro da empresa, apresentando as informações úteis, mantendo também a confidencialidade geral dos dados.

A HCM solutions estão disponíveis em versões “full web” garantindo acesso idêntico a todos os recursos, tanto a partir do trabalho como em movimento no smartphone ou tablet através da internet ou de uma aplicação. Eles trabalham em tos os principais navegadores de internet, nos ambientes Windows, MacOS, iOS e Android. As HCM solutions estão disponíveis sob licença a partir de setembro e no modo SaaS a partir de novembro de 2017. As HCM solutions podem estar interligas com todos os mecanismos de pagamentos disponíveis no Mercado europeu.