Para se adaptar ao “próximo normal”, precisamos de soluções flexíveis, colaborativas e em nuvem, focadas na produtividade. As nossas equipas precisam de trabalhar de qualquer lugar e a qualquer momento (24/7). Na Talentia, ajudamos as empresas a melhorar o seu desempenho corporativo há mais de 20 anos, graças a esses tipos de soluções.

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A melhoria da digitalização tem sido um dos principais desafios a serem superados nos departamentos de RH.

No entanto, com a chegada do COVID-19 e as suas múltiplas consequências, a digitalização de processos nas empresas tornou-se uma urgência para garantir a continuidade das organizações.

Devemos ser capazes de gerir altos e baixos ou alterações de dados automaticamente e online. Além disso, é essencial garantir a interatividade com as equipas, a fim de promover o comprometimento do talento com a empresa.


O EMPREGADO DIGITAL DO NEXT NORMAL
Big Data

Big Data para ação

Atualmente, o Big Data de RH é necessário para a tomada de decisões e, no ‘próximo normal’, eles serão decisivos.

Agora é a hora de agir, tomar decisões, e continuará a ser assim ao longo de 2020. Por esse motivo, ter dados dispersos e heterogêneos faz-nos perder muito tempo e, além disso, pode nos fazer tomar más decisões para os nossos negócios.

Atualmente, a unificação de dados relacionados ao talento interno torna-se um elemento estratégico. Soluções como o Talentia Core HR permitem-nos, entre outras coisas, medir e valorizar os nossos colaboradores em termos de custos, produtividade e desempenho para facilitar decisões estratégicas.


Comunicaçao continua

Comunicação Gestor - Equipa

Com o Talentia HR, terá uma solução em cloud que permite que o colaborador se conecte a um único canal de comunicação contínua e direta a partir de qualquer dispositivo, sem a necessidade de aplicativos

Este canal de comunicação serve para:

  • Realizar qualquer tipo de gestão relacionado com os RH (por exemplo, solicitar férias ou registar uma saída).
  • Aceder a outras plataformas (por exemplo, videoconferência ou e-learning).
  • Publicar e aceder a notícias.
  • Participar em fóruns de discussão personalizados.
  • Ver banners informativos, interativos e configuráveis.

GDPR e RH

A gestão de dados nas nossas soluções respeita os requisitos estabelecidos pelo GDPR. Podemos exibir estatísticas ao nível empresarial, mas isso será sempre feito respeitando o anonimato dos trabalhadores, por exemplo, quando se trata de conhecer informações sobre a saúde de nossa equipa.


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Cibersegurança

As nossas soluções têm todas as garantias em termos de segurança cibernética.

  1. Cloud Backup: backup contínuo e automatizado.
  2. Proteção de dados: os dados são processados através de criptografia de acordo com o Código de Conduta da CISPE.
  3. Disaster Recovery as a Service: replicação dos dados da empresa na nuvem privada da Aruba num ambiente VMware No caso de uma falha de algum sistema, ele sempre pode ser recuperado.